La Corte di Cassazione, con Ordinanza n. 6715/22, nel dichiarare competente il Tribunale di Milano in luogo di quello di Napoli, ove aveva sede la società, ha affermato il seguente principio di diritto: “In tema di controversie di lavoro, il meccanismo previsto dagli artt. 1326 c.c. e dall’art. 1335 c.c. opera solo se manchino elementi per ritenere che una conoscenza dell’intervenuta accettazione sia già avvenuta nel medesimo contesto di tempo e di luogo in cui è avvenuta la sottoscrizione della proposta per accettazione”.
La Corte ha precisato che nel caso di specie vi fosse la prova che la prestazione lavorativa avesse avuto inizio lo stesso giorno della conclusione del contratto, come dimostrato dagli allegati alla lettera di assunzione prodotti dalla lavoratrice ove risultava indicato in Segrate (MI) il luogo di sottoscrizione del contratto e di consegna del badge aziendale.