Con la sentenza n. 9 del 13.01.2021, il Tribunale di Arezzo ha statuito che è illegittimo il licenziamento comminato dal datore di lavoro al lavoratore che si sia rifiutato di servire alla cassa un cliente sprovvisto di mascherina di protezione normativamente
Pagamento diretto del terzo in materia di famiglia
L’ art. 473 bis 37 c.p.c. prevede che il creditore possa rivolgersi direttamente al terzo che sia obbligato a corrispondere periodicamente somme di denaro al soggetto inadempiente rispetto alla corresponsione di un assegno di mantenimento, chiedendo che le somme dovute
Licenziamento del lavoratore che non ha gestito secondo le procedure aziendali 340 prodotti scaduti
Con Ordinanza n. 25231 del 2026 la Corte di Cassazione ha confermato la sentenza della Corte d’Appello di Venezia di legittimità del licenziamento della responsabile di un punto vendita della GD che non ha correttamente smaltito 340 alimentari scaduti secondo
Il nuovo Codice della Strada, punti salienti
sospensione della patente di guida per una settimana nel caso in cui il conducente parli al cellulare, con decurtazione di 10 punti; inasprimento delle sanzioni per colui che guida in stato di ebbrezza; vincoli triennali per i neopatentati sia con
Il suicidio medicalmente assistito approvato dal Veneto
Il 02.09.2026 il Consiglio Regionale del Veneto ha approvato la proposta di legge di iniziativa popolare, promossa da “Liberi subito”, Associazione Luca Coscioni, già avanzata e in seguito non accolta nel 2024. Se l’eutanasia rimane vietata, nel suicidio medicalmente assistito
L’ AI Act: il Regolamento Europeo sull’intelligenza artificiale (2024/1689), cosa cambia dallo 02.08.2026
Se alcune norme entreranno in vigore nel 2027, il precetto normativo più importante rispetto al quale sussiste già l’obbligo di adeguarsi è l’art. 50 dell’AI Act che non fa che sancire il diritto di ciascuno di comprendere in modo chiaro
Il D.lgs. n. 96/2026 sulla trasparenza salariale
Con il D. lgs. del 7 maggio 2026, n. 96, l’Italia recepisce la Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva di genere, integrando quanto già previsto dal Codice delle Pari Opportunità, al fine di rendere trasparenti e combattere le eventuali discrepanze di genere in
La Riforma Forense 2026
È stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 177 del 01.08.2026 la Legge n. 137/2026 di delega per la riforma dell’ordinamento della professione forense, che sarà attuata mediante l’adozione da parte del Governo di decreti legislativi emessi su proposta del Ministro
Dall’affidamento esclusivo all’affidamento super esclusivo
Nel nostro ordinamento giuridico la regola fondamentale è quella dell’affidamento condiviso del figlio tra i genitori nel rispetto del principio fondamentale d bigenitorialità. L’articolo 337-quater c.c. stabilisce che il giudice possa disporre l’affidamento dei figli a un solo genitore con
Sulla mancata partecipazione dell’imputato alle udienze
Nel nostro Ordinamento sussiste il diritto (e non dunque l’obbligo) per l’imputato di presenziare personalmente alle udienze penali, ben potendo scegliere di farsi assistere e rappresentare dal proprio legale. Tale principio soffre alcune eccezioni: si pensi all’ordine di comparizione emesso
Astensione dall’attività d’udienza e giudiziaria penale (08 – 12.06.2026)
L’Unione delle Camere Penali Italiane, cui ha aderito la Camera Penale Trevigiana, ha indetto l’astensione da tutte le attività d’udienza e giudiziarie in materia Penale a causa dei gravi fatti di cronaca che sono venuti alla luce negli scorsi giorni